33 BRSV Tel.: 05341.21-52 32 Mail: wassmann.b@Salzgitter-ag.de

BRITTA WASSMANN

REFERENTIN BEIM BETRIEBSRAT

WIR FRAUEN IN DER HÜTTE

ARBEITSKREIS DER IG METALL

33 BRSV Tel.: 05341.21-62 98 Mail: tiekstra.c@Salzgitter-ag.de

ANSPRECHPARTNER

Woran wir gemeinsam arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, raus aus der Teilzeitfalle, Sicherstellung von Chancengleichheit, Kin- derbetreuung, Sanitäre Einrichtungen, Geschlechter- stereotype aufbrechen, Entgelttransparenz, „Gläserne Decke“, … Wir haben etwas vergessen? Wer bei uns mitwirken möchte, kann einfach zu den Sitzungen kommen oder uns persönlich ansprechen. Es sind alle Vertrauensfrauen bei uns willkommen.

Der Sitzungsort variiert in diesem Jahr stark wegen der An- forderungen an den Gesundheitsschutz durch Corona. Ob und wo wir ins in Präsenz treffen oder ob wir online in einer Teams-Sitzung zusammenkommen, wird mit der Einladung bekannt gegeben. Du hast keine Einladung bekommen? Dann nimm einfach Kontakt mit uns auf.

Partnerschaftliches Verhalten am

Arbeitsplatz und Gleichstellung im

Betrieb

Seit 2006 sind Beschäftigte besser gegen Diskriminierung geschützt, durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Ziel des Gesetzes ist, so §1 AGG, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behin- derung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen. Der Arbeitgeber ist demnach verpflichtet, vorbeu- gende Maßnahmen zum Schutz der Beschäftigten zu ergreifen, aufzuklären, zu informieren sowie akut bei Verstößen mit geeigneten Maßnahmen zu reagieren. Allgemeine Grundsätze und der Ablauf des Be- schwerdeverfahrens sind in einer Betriebsverein- barung geregelt. Übrigens: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist auch Diskriminierung. Das Thema bleibt weiter im Fokus der Vertrauensleutearbeit.

WIR FRAUEN IN DER HÜTTE

CORINNA TIEKSTRA

BETRIEBSRÄTIN IN DER HAUPTVERWALTUNG

Wer wir sind: IGM-Vertrauensfrauen der SZFG, die aktiv an frauen- und gleich- stellungspolitischen Themen arbeiten. Insgesamt sind 55 Vertrauens- frauen der IG Metall bei der SZFG gewählt. Was wir uns für unsere Hütte noch wünschen: Aufbrechen von Geschlechterstereotypen, Personalentwicklungsge- spräche, gezielte Förderung zur Erhöhung des Frauenanteils in tech- nischen Berufen, Förderung Beruflicher Weiterbildung …

Aktion „MACH MEINE KOLLEGIN NICHT AN“

SITZUNGS-TERMINE 2023

Dienstag, 21. Februar 2023, 11.00-13.00 Uhr

Dienstag, 10. Januar 2023 mit Arbeitsdirektor, 11.00-13.00 Uhr

Dienstag, 25. April 2023, 11.00-13.00 Uhr

Dienstag, 29. August 2023, 11.00-13.00 Uhr

Dienstag, 10. Oktober 2023, 11.00-13.00 Uhr

Dienstag, 21. November 2023, 11.00-13.00 Uhr

Salzgitter-Peine

WEITERE THEMEN

DOWNLODS

IG Metall: IGM-Faktenblatt „Gleichstellung im Betrieb“

JAN

FEBR

APR

AUG

OKT

NOV

AKTUELLE THEMEN

Der Tag symbolisiert den noch immer unterschiedlichen Verdienst von Frauen und Männern. Statistisch gesehen haben Männer am 27. Oktober 2023 bereits das Entgelt bekommen, wofür Frauen noch bis Ende des Jahres arbeiten müssen. Wir möchten auf diesen Tag aufmerksam machen. Denn in Deutschland verdienen Männer im Schnitt 18 % mehr als Frauen, selbst bei gleicher Qualifikation sind es noch durchschnittlich 7 Prozent. Das ist auch für uns ein wichtiger Anlass, um das Thema Entgeltgleichheit im Betrieb zu betrachten und tätig zu werden, sowie die Kolleginnen im Betrieb einzubinden. Denn die Ursachen können vielfältig sein.

ENTGELTGLEICHHEIT-FRAUEN

Tag gegen Gewalt an Frauen – 25.

November 2023

Frauen erfahren in vielfältiger Weise Diskriminierung und Gewalt, auch an ihrem Arbeitsplatz. Hier sind Frauen statistisch gesehen doppelt so häufig betroffen wie Männer. Aber Gewalt kann viele Gesichter haben. Auch Beschimpfungen, Druck und Kontrolle sind Formen von Gewalt. Es ist wichtig, dass wir auch darüber reden, wo der Tabubereich eines Menschen beginnt und was als Belästigung, Herabwürdigung oder sexuelle Belästigung empfunden wird. Frauen sind in unserem Unternehmen die Minderheit. Sie befürchten oft Nachteile und Unannehmlichkeiten, wenn sie sich beschweren. Sie brauchen Verbündete! Lassen wir Gewalt nicht zu und reden stattdessen darüber, wo unsere Grenzen sind.

GEWALT

IG Metall: Faktenblatt partnerschaftliches Verhalten am Arbeitsplatz

Tag der betrieblichen

Entgeltgleichheit – 27. Oktober 2023

IG Metall Salzgitter-Peine

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Wer wir sind: IGM-Vertrauensfrauen der SZFG, die aktiv an frauen- und gleichstellungspolitischen Themen arbeiten. Insge- samt sind 55 Vertrauensfrauen der IG Metall bei der SZFG gew ählt.

Was wir uns für unsere Hütte noch wünschen: Aufbrechen von Geschlechterstereotypen, Per-sonalent- wicklungsgepräche, gezielte Förderung zur Erhöhung des Frauenanteils in technischen Berufen, Förderung Beruflicher Weiterbildung, …